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商务局党组书记作风建设个人总结范文(通用9篇)

时间:2021-11-29 个人工作总结 点击:
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 商务局是政府的一个部门,主要负责招商引资、国内外贸易、贸易流通等工作。商务局是政府机构改革后的一个综合性部门。 以下是为大家整理的关于商务局党组书记作风建设个人总结的文章9篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神,结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动,我局积极行动,及时宣传动员,安排部署,在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动,现将第一阶段工作情况总结如下:

  一、组织动员、安排部署

  按照上级安排部署,我局认真研究、制定方案,及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署,使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展,特制定了一下措施和方案:

  1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成,领导小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全体人员组成,具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作,为活动的扎实开展提供了组织保障。

  2、制定了《Xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设,扎实推进干部作风建设年活动深入开展,促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

  3、召开了Xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会,会上局长对此次活动进行了深入的动员部署,提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

  二、具体活动

  我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动,开展了多项丰富的活动。

  1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会,并收集入档。

  2、3月6日在机关六楼会议室,进行了集中学习讨论,局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平,又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解,提高了业务水平。

  3、完善了制度。向社会发出了《Xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容,提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  三、学习情况

  在学习上,我们局坚持高标准,严要求,始终坚持以思想教育方式为先导,采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式,认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》,及上级文件精神。通过认真学习,每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上,局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流,为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目,在大会上进行了详细的解释,每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会,交流了思想。局活动领导小组,坚持每周对职工学习情况进行检查和评比,对完不成学习人任务要求的及时进行补课,限期赶上进行,对学习中存在的问题及时纠正,克服了学习不主动、不积极的陋习,树立了学习就是工作的观念,增强了职工参与学习的信心。

第二篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  近期,办公室组织全体人员再次重温了省公司领导在干部队伍作风建设启动会上的讲话精神,思考良久、感触颇深。为何在公司“两会”刚刚结束不久,各项工作开篇布局的关键时刻召开如此重要的作风建设会议?讲话中指出的六个方面突出问题,自身是否存在“软、躲、乱、浮”的现象?面对公司提出开创高质量发展新局面的目标要求,作为“四最一中枢”的办公室一员,如何守正创新、担当作为,保障公司党委各项决策部署得到坚决贯彻落实?结合自己工作生活经历和任务分工,从以下三个方面谈谈个人体会。

  坚定理想信念,提高政治站位,不断强化思想作风

  党委办公室,党字当头,职责和定位决定了首先是政治机关,首要是政治意识,首责是政治责任,必须把讲政治摆在第一位,把对党忠诚作为必须坚守的生命线和基本点。一要理想信念坚定、政治品格过硬。作为一名经过部队多年培养教育的老党员,作为近距离服务于党委的办公室一员,要时刻提醒自己不同于一般人员的“特殊身份”,要始终坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。用自己踏踏实实的工作深入践行“六个必须”和“四个干事”,把讲政治体现在工作的方方面面,变成思想自觉、思维观念、个人要求。二要讲规矩、守纪律。身处办公室,每个人的一言一行、一点一滴都代表着公司形象,要时刻注意自己的言行举止,切实增强政治敏锐性,始终严守党章党规党纪,遵守党的纪律。有的话,别人能讲,我们就不能说;有些事,别人能干,我们就不能做,要做到有所为有所不为。强化按章办事的意识,坚持把复杂的事情简单化、把简单的事情标准化,努力做到一言一行有纪律,一字一句有规矩。三要树标杆、当排头。党委办公室部门必须要有永争第一、当排头的思维意识和行动自觉,对党委的各项决策部署要全面准确理解,不折不扣带头抓贯彻落实,确保政令畅通、令行禁止。

  加强学习教育,提升综合素质,不断改进学习作风

  不会学习、不善学习,终将被时代淘汰。活到老、学到老,学习是人生的永恒课题,应当在常学常新中加强理论修养,在知行合一中担当作为。一要学好理论。习总书记指出,在学习理论上,要舍得花精力、全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。以“两学一做”学习教育为载体,发扬钉“钉子”精神,用爱学习、会学习的劲头激励鞭策自己,合理利用自身业余时间,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高工作能力。二要学精业务。机关人员被称之为专责,我对其的理解是“专业、专注”,作为管理人员要有区别于非管理人员的理论知识储备,要站在公司整体的角度思考问题、推动工作落实,首先自己要业务精通,不能以其昏昏使人昭昭,更不能自以为是、瞎指挥。要按照“干什么,学什么”“缺什么,补什么”的原则,补强补齐知识短板,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,努力成为做好工作的行家里手,干一行、爱一行、精一行。三要学好工作方法。马克思说过:“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段”。办公室是一个集体,一项工作往往需要几个人齐心协力来完成,办公室虽然有分工,但时刻都要有补位配合意识,要有强烈的集体荣誉感。有的同事工作一时忙不开或者出差不在,要主动承担责任和工作,工作不能出现空缺或断档。不懂的事情要多向同事、有经验的人请教,善于从先进做法、成功经验中学习总结提高,不断提升办文、办会、办事水平。

  做到知行合一,提升服务水平,不断改进工作作风

  公司“两会”提出奋力开创高质量发展新局面具体目标,核心在于高质量和新局面上,这就要求我们以强烈的事业心、高度的责任感和极端负责的工作态度,自觉把自身工作放到全局工作目标中去定位、谋划和推进落实。一要做到知行合一。想到、得到中间还有一个做到,一千个想法不及一个实实在在的行动,很多事情道理大家都知道,关键在于落实,做到知行合一,只有用做到把想到和得到连接起来,主动就工作中遇到的困难和问题想对策加以解决。既要有想干事的思想意识和敢干事的勇气,更要有能干事的本事和干成事的方法,这就需要在工作和学习当中不断的提升自己,坚持学中干、干中学,做到知行合一,逐步提升。二要紧盯目标任务,提升服务党委水平。办公室是保障党委决策落实的前哨,公司工作千头万绪,安排部署涉及方方面面,要发挥好运转中枢职能作用和优势,对照目标任务主动找对策、想办法、抓落实。对于分管业务,纵向上,主动加强向省公司和市委市政府对口部门的沟通联系,争取尽可能多的工作指导和支持。横向上,围绕公司重点工作任务和指标,按照职能归属对任务进行细化分解,压紧压实各级工作责任。同时,一方面要增强办公室工作权威性。对于推动工作,要率先垂范,想在前、干在前,用自己扎实细致的工作赢得别人的认可和肯定。对于一些推诿扯皮、工作任务落实不下去的要敢于较真,坚决把党委的各项决策部署贯彻落实下去。三要紧贴基层实际,提升工作服务水平。公司领导在大会上讲过:“做人要大气,格局气度要大;做人要正气,心要正直;做人要接地气,要深入群众”。办公室既是贯彻执行公司党委决策部署的“推进器”,也是服务公司基层的“大后方”,工作中无论是行文还是办事都要紧密结合基层实际情况“接地气”,必须树立一切从工作需要出发的理念,强化前一环节为后一环节服务、上一层级为下一层级服务、机关为基层服务的意识。基层人员上来办事情要端上热水、迎上笑脸,能一次解决的一次办好,不能一次解决的沟通好、答复好。用专业、扎实、细致的工作为基层搞好服务,架起党委连接基层的连心桥。

第三篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  按照县委关于开展作风建设教育活动的要求,我根据科技局的安排部署,认真开展了作风建设教育活动,现将活动开展情况及收获总结如下:

  一、深入学习,提高自己的政治鉴别力

  在作风建设教育活动中,自己除按照局党支部的安排部署,认真学习了教育活动要求的必读篇目外,还重点学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七大精神和胡总书记在十七届中纪委第五次全会上的重要讲话,进一步丰富和发展了关于作风建设的理念,对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解,明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出,对于我自身树立良好的世界观,人生观,价值观有着极其重要的导航作用,使我深深懂得要增长才干,提高自身素质,必须用中国共产党的基本理论,特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己,充实自己,努力做到自重、自省、自警、自励。开展作风建设教育活动,对于进一步密切党群关系,推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求,解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,通过反腐倡廉、惩恶扬善,更有力的推进工作,更好地为经济建设服务。

  二、端正态度,加深对开展作风建设活动重要意义

  通过认真学习、潜心领会,进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分,作风关系党和事业的兴衰成败,关系民心向背。开展作风建设教育活动,是进一步深入学习和贯彻落实“三个代表”重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。

  三、加强领导,确保取得实效

  作为科技局党支部书记,同时也是局机关开展作风建设教育活动的第一责任人,我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了永胜县科技局作风建设教育活动领导小组,下设办公室,一级抓一级,层层抓落实,坚持把学习贯穿作风建设活动的始终,把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终;二是严格要求。坚持高标准严要求,确保了作风建设教育活动各阶段的目标任务落到实处,特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、观看警示教育片等形式丰富学习内容;三是勇于探索和创新。通过加强自身能力建设,围绕县委、县政府中心工作,主动承担项目,主动承担任务,踏踏实实围绕科技促进县域经济快速健康发展做事;营造科技氛围,创新科技工作方式,结合先进适用技术的推广应用,提高全社会科技意识,重点加强创新能力和服务能力建设。

  当然,作风建设有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员领导干部,在今后的工作中,我定要抓班子、带队伍,团结局机关一班同志努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的科技管

  理队伍。大力倡导“八个方面良好风气”,紧密联系全县科技工作实际,大力推进作风建设活动,为实现县委、县政府提出的目标任务,为永胜县科技振兴和经济社会的发展做出应有的贡献。

 

第四篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  今年以来,x城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支持配合下,紧紧围绕创立“两个环境”的工作目标,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体规划,坚持“依法行政,公正执法,从严治队,服务大局”的工作方针,以“公正执法,执法为民”为主题,以“规范和创新”为基本思路,经过抓队伍提高素质和本事,抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作发展,城市规划执法稳步推进,绿化执法扎实有效,市政公用执法有了新发展,户外广告执法有了新起色,公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务,我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰,队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情景总结如下:

  一、加强队伍建设,提高整体素质和执法水平。

  一年来,我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料,以落实各项执法任务为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段,全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升。

  (一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展,综合执法工作的标准更高了,要求更严了。x城管支队一班人充分认识到,要适应新形势的要求,就必须不断加强班子自身建设,与时俱进,使班子成员的理论水平,思想觉悟,专业知识,领导艺术等不断有新的提高。为此,一是加强了理论学习。经过经常性的政治理论学习,保证政治上的坚定,工作上的创新。在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规定篇目,记了学习笔记,撰写了心得体会,对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则,凡是涉及队伍建设和执法工作的大事,都经过队务会团体讨论决定。工作中,各级领导坚持一线工作制度,提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结,相互尊重、相互支持、相互关心,大事讲原则,小事讲风格,领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足,充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置,认真落实党风廉政建设职责制,身体力行,以身作则,带头执行中纪委和各级党委廉洁

  自律的规定,为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来,全大队无任何不礼貌执法行为发生,也没有在廉政方面出任何问题。

  (二)按照依法行政的要求,加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化,取得实效,我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度,建立了自学制度,制定了中长期教育培训计划,坚持组织集中学习与自学相结合,以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平,同时供给多种学习机会和方式,做到学前有安排,学中有检查,学后有考核。二是激励约束机制,经过定期检查考核,进取开展“执法案例、执法论文、执法心得、执法标兵”创评活动,对先进典型及时表彰,激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情景下,节俭开支,给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料,加大学习资料和学习设施的投入,为创立学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设,塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动,以思想作风纪律教育活动为载体,经过学习提高,查找问题,强化整改。从树立执法为民宗旨,转变工作作风,实行政务公开,落实执法职责制等具体工作做起,提高了全体队员的思想认识水平,提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。

  (三)按照“运转协调、职责落实”的原则,完善管理机制。一年来,我们进取探索贴合综合执法工作规律的管理机制,按照“运转协调、职责落实”的原则,制定了《工作规则》,从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度,规范了工作程序,建立了职责明确、运转协调、职责落实的良性管理机制,实现了系统工作时段化,动态工作制度化,队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。

  二、全面履行职责,推进综合执法工作深入发展

  一年来,我队队班子坚持创新工作机制,努力提高全队的执法水平和办案质量,围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点,扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果,全队上下进取拼搏,全面履行职责,圆满完成了年度目标任务,取得了显著成效:

  (一)、攻坚克难,稳步推进,一层建筑拆除圆满完成。今年上半年,按照市局安排,我们具体实施了宝鸡有史以来规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情景进行了全面调查摸底,制定了具体的拆除工作实施方案,整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段,并建立了拆除工作职责制,层层分解拆除任务,划片包干,职责到人。仅三个多月时间,就拆除了市区沿街一层建筑135处,总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创立国家卫生城市和创立国家环保模范城市的硬件环境问题,解决绿化面积不足矛盾,构成良好的城市景观环境和生态环境;解决了市区车辆停放场地不足的矛盾;盘活城市经营用房4000多间,13万平方米,优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密,措施得力,方法灵活,拆除工作没有引发一齐群众上访事件,到达了“零投诉”,实现了环境优化和社会稳定的“双赢”,拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。

  (二)、多措并举,美靓并重,综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化,多措并举,加强主干道绿化和市政执法工作,综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用,随意侵占绿地,砍伐树木的违法行为,加强日常监管,划分路段,职责到人,动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起,面积合计1.1万平方米,收取占道费21.28万元。立案查处绿化违法7起,罚款21.3万元,责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准,严格要求施工工艺,有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时,针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题,我们迅速抓好善后工作,及时清除了拆除的建筑垃圾3.8万多立方米,铺设人行道47处16304平方米,新建绿地34处13000平方米,改造透视围墙464米。三是纠建并举,提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时,我们按照上级安排,修补人行道2579平方米,责令相关单位修补人行道900平方米,并协调及时更换残缺井盖35个,督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米,新建绿地6块4676平方米。有效

  的提高了综合整治工作水平。

  (三)、全力以赴,扩大战果,规划执法水平不断提高。我们采取重点突破,逐步拓展的工作方法,强化规划执法监督。累计立案查处批低建高,批少建多等违法案件131起,结案126起,结案率96%。处罚金额95万元,有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时,对影响市容市貌的违章建筑予以拆除,全年共拆除违章建筑130处,总面积4.6万平方米。配合渭河北岸截污工程,南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目,先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处,总面积2.2平方米,保证了重点项目的顺利实施,仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米,比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场,对辖区112个在建工程项目建档管理,对工程建设全程跟踪、监督检查,对拟建工程从工程开工就介入检查,检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的资料,提前介入,把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区,营造了良好的人居环境。

  (四)、执法为民,服务“双创”,噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作,我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理,检查建筑工地140个,向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续,噪声扰民的建筑工地一经发现,严格查处,全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起,结案率95%,处罚金额6.4万元,与此同时,组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规,要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路,从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每一天分三个班次24小时设定检查岗,对运输沙石、垃圾车辆进行检查,检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治,督促施工单位改善混凝土搅拌设备,取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。

  (五)、依法行政,加强监管,户外广告纳入规范管理。

  一年来,我们加大对户外广告的整治规范力度,对所有大型户外广告进行普查,摸清了工作底子,划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起,面积7694平方米,整改17块面积3754平方米,拆除17块,面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间,为美化宝鸡、宣传宝鸡,督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米,其中公益广告2719平方米。三是对资料空白的广告牌,责令广告企业设置公益广告,共设置公益广告7块,面积1067平方米。

  三、理解监督,强化宣传,营造良好的执法环境。

  (一)加强思想教育,自觉理解监督。行政执法队伍代表国家行使权力,权力需要约束,权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性,本着监督就是爱护,监督就是支持,监督就是帮忙、监督就是指导的思想,真诚热情欢迎监督,认真自觉理解监督,实事求是对待监督。一年来,走访企事业单位150余次,召开广告公司代表座谈会三次,广泛征求各方面意见,改善工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复,做到事事有交代,件件有着落。

  (二)建立健全信访制度,信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发,把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想,转变作风的重要举措,坚持常抓不懈。公布了举报电话,把相关法律法规,职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待礼貌用语,按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项,信访重大事项的亲自接待,并随时向群众反馈办理情景。一年来,共办理举报投诉、来信来访1307件(次),经过信访接待窗口建设,充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。

  (三)加大宣传工作力度,维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果,扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来,我们紧紧围绕中心工作,扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。经过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动,设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规,今年上街宣传6次,共印发宣传资料15万份,增强了广大市民遵法守法的自觉性,赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报,汇报执法工作开展情景,为上级的科学决策供给准确的信息。全年共上报信息17篇,被市局工作动态采用9篇,三是进取做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作,进取向电视台、报社、广播电台等媒体投稿,宣传综合执法工作,宣传重大执法活动工作成效。一年来,在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等资料的稿件62篇,被电视台、广播电台新闻报道19次,既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效,又提高了执法队伍的社会威望。

  今年以来,我队队班子团结拼搏,进取进取,队伍建设不断加强,执法理念不断更新,综合执法工作不断深化,全队上下,努力奋斗,超额完成了2004年度目标任务,各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。2005年,我们将按照市局的工作思路,继续围绕创立人居环境和投资环境的奋斗目标,以创立“全国礼貌城市”和“国家园林绿化城市”为契机,突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点,狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作,以专业化、正规化建设为切入点,建一流班子,带一流队伍,创一流佳绩,全面推进执法工作纵深发展,努力推进我市的城市发展和经济提高。

第五篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神,联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动,我局自动举动,及时宣扬策动,安排安排,在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动,现将第一阶段工作环境总结以下:

  1、构造策动、安排安排

  根据上级安排安排,我局当真探讨、订定方案,及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排,使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开,特订定了一下办法和方案:

  1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长,局班子其他成员任副组长,成员由局各股(室)当真人和国土资本所长处构成,带领小组下设办公室,主任由刘全学(兼),办公室成员由办公室全部人员构成,详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作,为活动的结壮展开供给了构造保险。

  2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑,结壮促成干部风格构筑年活动深切展开,增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

  3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会,会上局长对此次活动进行了深切的策动安排,发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

  2、详细活动

  我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动,展开了多项充裕的活动。

  1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会,并汇集入档。

  2、3月6日在构造六楼集会室,进行了集结进修评论辩论,局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度,又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白,进步了交易程度。

  3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容,进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  3、进修环境

  在进修上,我们局坚定高标准,严要求,始终坚定以思维教诲方法为先导,采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法,当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》,及上级文件精神。经过议定当真进修,每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上,局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换,为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目,在大会长进行了细致的解释,每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会,交换了思维。局活动带领小组,坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比,对完不可进修人任务要求的及时进行补课,期限遇长进行,对进修中存在的题目及时改正,克服了进修不自动、不自动的陋俗,建立了进修便是工作的见解,加强了职工参加进修的决议信念。

第六篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  根据省、地有关要求,结合“作风建设年”活动的开展,着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设,分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。现将工作情况总结如下:

  一、开展民主评议

  紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子的要求,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入解决机关作风方面存在的突出问题,树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象,坚持公开、公平、公正、边评边改,评改结合、正面教育、实事求是的原则,通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式,着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况,进一步找准作风建设存在的突出问题,采取切实措施进行整改,进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性,着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。对评议结果较差的单位,通过函询、诫免谈话等形式,帮助其认真分析原因,帮助找准薄弱环节,明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人,督促其抓好整改。目前,我县共收到对100个县直机关民主评议表712份,评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位,评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。

  二、进行明察暗访

  4月21日至4月22日,县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访,严肃了工作纪律,切实转变了机关工作作风。经查,有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度,保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度,作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律,上班时间干与工作无关的事。通过明察暗访,解决了部分单位工作责任意识不强和作风涣散、服务意识淡薄和服务态度差、行政审批效率不高和便民程度不够、制度执行不力和制度适用弱化等问题,并要求有关单位和部门要针对存在的问题认真进行整改。

  三、设立首问责任窗口和服务接待窗口

  针对我县具体情况,对已进驻便民利民政务服务中心的不再设立“首问责任”和“服务接待”窗口,未进驻便民利民政务服务中心的各单位必须按规定设立“首问责任”和“服务接待”窗口。各涉及单位迅速落实设立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口的各项措施,按照节约、实用、美观、方便群众办事的原则,注重整合现有资源,统筹好办公场地,配齐必要的办公设施、咨询服务电话等。同时,明确窗口分管领导和日常管理人员,明确窗口的职责定位、规模大小,切实加强领导,确保各项工作顺利推进、落到实处。我县共设立“首问责任”窗口31个,“服务接待”窗口6个,接受咨询6600人次,提供指导5372人次,办理审批事项2581件,协调督促办理审批事项726件,收集意见建议701条。

  四、建立工作通报制度

  各乡(镇)、县直各工作部门每月定期向县作风建设年办公室报送领导干部开展“四帮四促”活动情况,开展“履职守纪”教育、“作风问计”、“三服务”承诺、创建“六型机关”活动情况,认真查找本单位、本部门存在的问题,制定整改措施,落实方案并组织实施建立长效机制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求,定期向县作风办报送自查情况及整改落实情况。县“三个建设年”联系会议办公室将定期对各乡(镇)、县直各部门开展工作情况进行通报,并将单位领导干部开展作风建设年和“四帮四促”活动纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理。

  五、深入开展创先争优活动

  把各级党组织领导班子和党员领导干部开展创先争优活动作为整个活动的重点。建立了县四大班子党员领导干部联系点和联系点制度,认真落实“一走访两承诺三评议”机制,引导各级党组织和广大党员围绕中心、立足岗位创先进、争优秀。20XX年,县委共评选表彰99名优秀共产党员,命名表彰150个“五好”基层党组织,地区表彰了我县2名“十佳抓党建乡(镇)党委书记”、1名“十佳村党组织书记”、3名抗旱救灾先进个人和11个“五好”基层党组织。

  六、建立作风整治实事月报制

  从“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面,认真查各部门、单位是否增强发展意识、服务意识、依法行政意识,解决“重管理轻服务”的问题;是否加快工作节奏、提高办事效率,解决“工作拖拖拉拉,半天能干成的事,几天都干不成”的问题;是否增强发展理念、苦干实干、敢于负责,敢于担当,解决“工作不用心、不专心、不尽心”的问题;是否公开办事事项,简化办事程序,下放审批权限,解决“部门利益至上、不作为、乱作为、吃拿卡要”等问题。根据存在的问题,制定和完善作风整治措施,进一步梳理公开承诺,扎实抓好整改,认真梳理有关活动中存在的问题及不足,加强整改力度,畅通举报投诉渠道,切实解决群众反映强烈的突出问题。做到群众需要办的事,件件有回音、事事有结果、人人有好评。建立作风整治实事月报制,切实把握作风整治实事的范围,全面了解作风整治实事情况,在认真开展作风整治工作的基础上,围绕上述作风整治实事范围,认真了解掌握各部门所做的作风整治办实事情况,具体掌握和弄清楚采取了什么措施转变作风、解决了什么问题、为基层和群众办了什么实事、取得了什么成效、基层和群众有什么评价等,并切实做好统计汇总,建好工作台账,认真做好作风整治实事报送。、

  七、存在问题和下步打算

  我县作风建设虽然取得一定成效,但还存在一些不足。一是个别领导干部存在的“庸懒散漂”问题。二是有的领导干部中存在的“精气神”不佳问题。三是领导干部中存在的“执行力”不强问题。针对存在问题,我下我县将加大力度在全县范围内开展经济社会发展环境综合整治工作,特别是干部执行力结合整治。一是深入开展干部作风大整顿,深入整治干部“庸、懒、散、漂”现象,着力解决领导干部执行力和落实力方面存在的突出问题。二是认真落实“能者上、庸者让、差者下”的干部选拔任用机制,着力建设民本意识强、领导能力强、担当本领强的发展型干部队伍。三是加大督查考核力度,特别是加大“三重一大”(重点领域、重点工程、重点环节和重大项目)领域的动态跟踪考核力度,把执行力、落实力与群众评价有机结合起来,真正建立起以实绩论英雄、让群众评干部的考核评价机制。四是认真对待群众举报,对涉及部门相关人员进行严肃问责。

第七篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  按照区委的安排部署,在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下,从2021-11-29至4月,我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间,我们紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实解决领导干部工作不实,作风不正等问题,领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短,但效果明显。经过整改,全体领导干部工作作风进一步好转,精神面貌有了明显变化,职责意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情景总结如下:

  一、领导干部作风整顿建设活动开展情景

  (一)抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展

  经过专题学习,每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义,切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题,使我们每个领导的干部作风进一步明显转变,不断提高科学发展的本事,不断增强执行本事,不断强化廉洁自律的意识,更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风,干部生活作风建设得到全面加强,始终坚持振奋的精神和良好的作风,为坚持科学发展、构建和谐温江,率先基本实现城乡一体化供给强有力的保障。

  (二)采取多种形式,广泛征求意见

  为了深入查找个人在思想作风,工作作风和学风等方面存在的问题,异常是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题,认真开展了广泛征求意见工作。经过广泛征求群众意见,采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和提议,经过汇总和分类,提出的意见和提议有以下方面:

  1、对班子整体评价

  本届班子属新班子,从整体上看,作风深入、关心群众、工作务实,有较高的政策水平;办事公正、公开、公平,能为群众排忧解难,是办实事、办好事的班子。

  2、对班子的意见和提议(6条)

  ①应进一步深入群众和村组,了解干部群众当前的思想状态,以便对今后工作作到心中有数,使工作提前有准备(重点涉及下一步拆迁的村、组)。

  ②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程,重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。

  ③进一步加强基层民主政治建设,对基层党组织建设工作多做调查研究;进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。

  ④加快“新居工程”建设,确保拆迁农户早日入住新居。

  ⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作,稳定民心,使惠民行动深入人心。

  ⑥提议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题,解决学生就近入学问题。

  (三)认真开展自查自纠和专题民主生活会

  在广泛征求意见和提议的基础上,班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情景,找准了自身存在的问题,认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会,班子成员全体到会,区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言,并对前段活动开展情景进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评,在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备,开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。期望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制,克服存在的问题和不足,全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。

  二、工作成效

  街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,认真开展以“用心想事,用心谋事,用心干事”为主要资料的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作,街道各项工作顺利开展。

  (一)调整思路,修订目标

  经过作风整顿,街办及时调整、明确了街道工作:2014年**街道将按照“立足三新突破,突出**特色,全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色,发展“一区两圈”,促进辖区经济持续发展。启动亚创物流项目拆迁建设,重点发展物流、配送、仓储等特色产业区,努力把**打造成科技园生活服务配套区。打造学校商业圈,引导失地农民开展各项服务,增加农民收入。打造红泰商圈,带出**区域的经济发展。二是充分发挥各延伸部门的作用,抓紧做好**各场镇的旧城改造工作,建有特色的一流居民小区。三是服务科技园项目进场,全力做好拆迁安置工作,全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区,年底群众有望住新居。四是用心搞好就业服务,辖区就业达95%以上;五是强化基层民主建设,完善管理制度。

  (二)干部作风明显转变

  街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权,切实解决“为民”的问题,都能潜入基层第一线,深入基层,深入群众,了解真实情景,切实解决基层、群众的困难和问题。干部作风的深入、深受基层干部和群众的好评。群众深感:以前找领导解决问题要到政府去,此刻有问题在家门口就能解决。

  (三)为民办实事,认真落实“惠民行动”

  1、为了解决失地农民就业问题,街道进取联系科技园区三全食品,娃哈哈、启星电子等企业,供给岗位1800余个,实际安置就业600余人。

  2、针对群众提出的意见和提议,学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中,自来水管道的安装正在落实中。

  3、街办出资为全街办32名贫困家庭和9名残疾儿童购买了农村新型合作医疗保险。

  4、经过反复研究,精心策划和筹备,4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作,做到了公平、公开、公正的阳光安置工作,当天就完成了21户,35套住房的确认,现安置工作进展比较顺利,安置工作受到了群众的认可和赞同。(四)拆迁工作稳步开展。[由Www.QunZou.Com整理]

  当前项目拆迁工作进展顺利,菊乐牛奶、四海集团、中医药大学北部中心商贸区等重点项目拆迁工作平稳开展。

  (五)测评满意度

  三、抓制度建设,巩固整顿成果

  作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,经过健全完善相关制度规定,构成了领导作风、为民服务的长效机制,推动了活动的深入开展。

  在下一步工作中,我们在总结经验成效的同时,紧紧围绕“坚持科学发展,构建和谐温江”主题,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。

第八篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  干部作风建设是国家近年来大力整顿的措施!确实,近年来有很多的干部在作风方面不够检点,贪污受贿情况屡有发生,违背发现的干部也是大量存在。这些都是干部作风建设出现的问题。干部作风建设做不好,干部贪污受贿,就会对整个社会产生巨大的负面影响。中华文明数千年来,历代王朝的覆灭不都是因为官员贪污受贿,导致社会矛盾激化,人民群起反抗。我们国家要时刻注意这个问题,读史使我们懂得这个道理,但是不要去重蹈覆辙!按照县委、县政府的决定,自己根据本局的安排部署,认真开展了作风建设年活动,现将活动开展情况及收获小结如下:

  一、深入学习、提高自己的政治鉴别力

  在作风建设年活动中,自己除按照局党组的安排部署,认真学习了教育活动要求的必读篇目外,还重点学习了胡总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,进一步丰富和发展了关于作风建设的理念,对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解,明确了作风建设的长期性和艰巨性。特别是八个方面良好风气的提出,对于我自身树立良好的世界观,人生观,价值观有着极其重要的导航作用,使我深深懂得要增长才干,提高自身素质,必须用中国共产党的基本理论,特别是邓小平理论,“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己,充实自己,努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。

  同时,认真学习了县委书记朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。进一步明确了开展“作风建设年”活动,对于进一步密切党群关系,推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反腐败工作的要求,解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,通过反腐倡廉、惩恶扬善,更有力的推进工作,更好地为经济建设服务。

  二、端正态度,加深对开展作风建设年活动重要意义

  自己在活动中能静下心来,认真学习、潜心领会,进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分,作风关系党和党和事业的兴衰成败,关系民心向背。开展作风建设教育活动,是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。

  三、加强领导,确保取得实效

  作为商务局党组书记,同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人,我做到了亲自抓、具体抓。一是成立了青阳县商务局作风建设年活动领导小组,下设办公室,一级抓一级,层层抓落实,坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终,把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。一是严格要求。坚持高标准严要求,确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处,特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。二是勇于探索和创新。在坚持基本要求的前提下,紧密联系商务工作实际,围绕促进外贸进出口增长,提升利用外资的规模和质量,推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作,制定详细的学习安排计划表,明确完成时限、主讲人,确保每一个阶段的工作得到落实,确保工作学习两不误。

  当然,作风建设有着长期性和艰巨性的特点。作为一名党员领导干部,我不仅要继续抓好第二阶段、第三阶段的各项工作,而且在今后的工作中,我定要抓班子、带队伍,团结局机关一班同志努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的青阳商务队伍。大力倡导“八个方面良好风气”,紧密联系我县商务工作实际,大力推进作风建设年活动,为实现县委、县政府提出的目标任务,为我县商务振兴和经济社会的发展做出应有的贡献。

  干部作风建设对我来说,这些年来我一直都在坚持,做好自己,将自己的作风做好,对周围的干部产生良好的影响,让大家都能够及时的认识到,干部作风建设时最重要的。只有这样,我们的国家才会长治久安,我们的国家才会永远的繁荣昌盛!

第九篇: 商务局党组书记作风建设个人总结

  今年来,在市委、市政府的坚强领导下,我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神,不断加强机关作风建设,在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面,完善服务工作机制、规范岗位工作秩序,机关作风得到进一步的改善,全年无投诉,群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下:

  一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

  1、深入学习,提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后,我局及时组织学习传达文件精神,并结合工作实际,认真抓好贯彻落实工作,要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动,通过发放学习资料,撰写心得体会等形式,营造学习氛围,提升学习效果。

  2、开展自查,公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺,并积极开展自查整改,着力解决工作过程中存在的突出问题,深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义,深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求,持续有力地推进各项工作开展。

  3、结合实际,抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”,结合我局实际,制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20xx年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》,切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

  4、强化督查,健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上,我局进一步强化落实效果,加强督查督办,通过强化督查,促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头,经常性开展明察暗访活动,对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督,对违规违纪者,一经发现,严肃处理、公开通报,始终保持问责问效的高压态势,使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

  二、有效开展作风建设主题活动

  1、深化思想,提升认识。市委文件下发后,局党组高度重视,把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程,实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日,局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议,专题学习市委、市农办的文件文件,并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午,我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会,学习传达了市委文件精神,对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署,要求全体干部职工提高认识,积极参与,增强责任感,以实际行动落实市委“四三六”工程要求,振奋精神全力做好部门工作。

  2、加强领导,明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组,由局长陈克祥同志任组长,副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委,彭飞波同志任办公室主任,负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求,认真分析形势,重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题,制定了活动实施方案和落实措施,细化了工作任务,明确了责任科室、责任领导和具体责任人,制定了活动时间安排表,使作风建设主题活动更加有的放矢,确保各项工作落到实处。

  3、联系实际,开展活动。在作风建设主题活动中,我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点,由局党组成员带队,相关责任科室负责人参加,形成多个工作组,走出机关,深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位,通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式,宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时,广泛走访群众,深入基层调研,对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题,都逐一登记,并分门别类建立工作台帐,实行“挂号销号”制,明确责任,不断跟进,切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个,得到基层群众的一致好评。

  三、认真处理群众投诉意见

  今年来,我局高度重视群众投诉处理工作,将其作为机关作风建设的大事来抓。

  1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线,同时,在局网站设立信访投诉专栏,公布投诉电话,进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道,接收群众的监督。

  2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员,认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序,即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底,严格规范处理渠道,及时地处理好群众的诉求。

  3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度,对署实名的信访件,处理后第一时间向当事人反馈情况,征求其对处理结果的意见与建议,如果反映人不满意或提出更有价值线索,就继续深入调查,直到反映人满意为止。今年来,先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件,都及时回复,群众满意率达100%。

  4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责,实行24小时值班,对群众投诉进行认真登记,限时办结,并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议,对群众投诉的重点问题进行专题研究,落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话,保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况,提取工作信息,全面反映工作动态,定期向相关部门通报情况,确保工作的有效落实。

  四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动

  1、确保政令畅通。按照市委统一安排,抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书,并明确了专人负责,先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;针对公司资金紧张的状况,适当调整经营思路,指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工,增加收入4—5万元;寻找合作伙伴—赛兵水产,共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工,共初加工淡水鱼500多吨;积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接,帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库,上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于20xx年5月启动破产改制后,由于历史原因没有完全移交,部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[20xx]2号文件精神,成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组,积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作,派出专人进行对接,开展了禁违拆违治违宣传,对辖区内房屋进行了清查和登记建档,配合控违办开展了日常巡查,协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋),辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质年度工作方案,按月份编制了值班安排表,抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤,并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》,对每天的执勤和劝导记录进行登记。

  2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”,按照市优化办的要求,我局及时制定了专项治理工作方案,认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度,企业宁静日制度等,组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了年度检查计划,并向市优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制,制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准,落实了行政处罚下限制,尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管,今年来,全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象,也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理,且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布,全年共收件35件,办结35件,期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督,强化了行政效能,通过电话随机回访10个服务对象,群众满意率为100%。

  3、抓好厉行节约。局党组高度重视,把厉行节约各项工作纳入重要议事日程,打造节约型机关,积极采取措施,通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理,全力压缩了公用经费开支,实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”,达到了厉行节约的目标。

  4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后,我局党组高度重视,迅速召开了专题民主生活会,对照群众评议意见进行自查自纠,并明确了整改措施:一要加强学习,提高机关工作人员的综合素质;二要认真履行职责,务求工作成效;三要经常深入基层,服务群众;四要强化群众观念,改进工作作风;五要认真开展调查研究,解决实际问题。六要严格自律意识,做到廉洁从政。

  5、严格工作纪律。以制度约束为切入点,完善《机关管理制度》,坚决执行考勤登记制度,考勤结果与年终评优挂钩,杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。经统计,全年机关工作人员出勤率达99。1%。同时,要求工作人员主动接受社会监督,严格遵守《机关工作人员日常行为规范》,仪表大方,衣着得体,服饰整洁。公务接待礼貌耐心,言行举止文明大方,多讲普通话,不讲粗话、脏话和忌语,树立部门的文明形象。

  6、规范会风会纪。今年来,我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议,从严控制会议数量、规模和会期,把一些会议合并召开,并提高会议质量,端正会风,严格要求遵守会议纪律。同时,按时参加市委、市政府召开的工作会议,严格做到不代会、不迟到、不早退,切实保证了会议的满勤率。

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